Consultora en Recursos Humanos
Zivot
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Servicios

Nuestra metodología profesional de búsqueda y selección nos permite:

  •  Encontrar, evaluar y seleccionar el perfil adecuado.
  •  Comprobar el perfil de cada uno de ellos con la cultura particular de cada empresa.
  •  Evaluar otros valores como potencial, responsabilidad y capacidad para identificarse con el negocio.
 

Búsqueda

Colaboramos con las organizaciones en los procesos de sus búsquedas y selección de personal, utilizando una amplia base datos, contactos personales e institucionales.

Selección

Selección de puestos de Niveles Gerenciales, Jefaturas, Profesionales, Técnicos, Administrativos y Operativos.

Presentación detallada de los mejores postulantes seleccionados.

Asesoramiento

Asesoramiento sobre el mercado laboral, salarios y mecanismos más apropiados para la búsqueda.

Evaluación y/o elaboración del perfil a solicitar.

Nuestra propuesta es colaborar con las organizaciones en los procesos de sus búsquedas y selección de personal, utilizando una amplia base datos, contactos personales e institucionales.

Postulantes

 
  • Carta de presentación

    Carta de presentación

    Es importante saber interpretar qué se pide en el aviso. Cuando se lee un aviso solicitando personal se debe saber responder al mismo. La carta de contestación debe ser lo suficientemente clara, breve y atractiva como para no aburrir al que lo lee. No hay que redactar cartas largas ya que toda la información estará en el Currículo Vitae.

  • Curriculum Vitae

    Curriculum Vitae (CV)

    El CV es el primer acercamiento que tenemos con la empresa (aparte de la carta de presentación). Por eso es importante ser lo más claro, conciso y completo respecto a la información que queremos mostrar. Es como si fuera una venta en la cual lo que ofrecemos son nuestros conocimientos y experiencia.

En el mismo deben figurar los siguientes datos:

  • Datos Personales (nombre y apellido, edad, CUIL, estado civil, domicilio, teléfono y e-mail.

  • Formación Académica.

  • Cursos realizados.

  • Idiomas.

  • Experiencia Laboral (indicando empresas, fechas en que trabajaste y funciones).

  • Referencias Laborales.

  • Foto tipo carnet (no utilizar fotos de cuerpo entero, con amigos o informales).

Importante: el CV no debe superar las dos páginas bajo ningún concepto.

Política de Calidad

El principal objetivo de Consultora Zivot, es la satisfacción de nuestros clientes, el cumplimiento de sus requisitos y el cumplimiento de los demás requisitos aplicables.

Esto es parte de nuestra convicción y por lo tanto aseguramos constantemente que nuestros servicios son la solución que el cliente espera.

Logramos todo esto aplicando nuestra filosofía de la mejora continua de nuestro sistema de gestión de calidad.

Misión

Consultora Zivot es una empresa dedicada a la Búsqueda y Selección de Personal con el fin de ser socios estratégicos de las empresas en los procesos de captación de nuevos talentos.

Visión

Constituirnos en una empresa en constante crecimiento y ser un referente en materia de búsqueda y selección brindando un servicio rápido y eficaz.

Valores

Estamos comprometidos a establecer un contacto fluido y de asesoramiento permanente hacia nuestros clientes con alta calidad profesional y humana.

Fabián Maita

Director de Consultora Zivot.
15 de Junio de 2017

Empleos ofrecidos en Argentina

En todos los casos de empleos ofrecidos, por favor sírvase enviar su C.V. con remuneración pretendida a:

busquedas@consultorazivot.com

Indique en el asunto la ref. segun corresponda, Ej:LIQ

Empleos ofrecidos en Chile

En todos los casos de empleos ofrecidos, por favor sírvase enviar su C.V. con remuneración pretendida a:

busquedas@consultorazivot.com

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Contacto

Contacto en Argentina

Av. Lope de Vega 3131 (C1419CHA) Ciudad de Buenos Aires - ARGENTINA
TEL: +54-11-5365-8418 (Líneas Rotativas)

Contacto en Chile

General Holley 133 – Providencia – Santiago de Chile - CHILE
TEL: +56-2-2712-1669



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